导读

作为现行城镇职工基本养老保险制度下全国约1.5亿企事业单位退休人员保障晚年生活的主要收入来源，按月领取基本养老金水平的高低往往能够在很大程度上决定其经济保障能力。

具体来看，基本养老金待遇的计发标准越高，则意味着其晚年生活的经济保障能力越强；反之，基本养老金待遇的计发标准越低，则意味着退休人员晚年生活的经济保障能力相对越弱。

因此，若想要在退休之后更好地保障晚年生活质量，充实的经济基础无疑是一大前提，而要想经济层面有所保障，便需要尽可能领取到更高水平的基本养老金待遇。从目前的政策规定来看，提高基本养老金待遇计发标准最简单且有效的办法便是在职期间多缴和长缴养老保险。

一方面，根据多缴多得、长缴多得的基本养老金计发原则，参保职工的缴费金额越多、累计缴费年限越长，则退休时基本养老金的发放水平越高；另外一方面，在后续基本养老金水平调整的过程中，也会与退休人员本人的累计参保缴费年限长短和基本养老金水平高低相挂钩。

退休人员基本养老金正常调整机制

据了解，国家之所以要从政策层面正式建立退休人员基本养老金正常调整机制，一方面是为了更好地保障其晚年生活质量；另外一方面，则是为了与广大退休人员分享经济发展的成果。

在2005年国务院下发的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》当中，国家便明确提出要依据职工工资增长、物价变化等多项因素适时、适当调整企业退休人员的基本养老金待遇水平，调整幅度通常为各省/直辖市/自治区当地企业职工年平均工资增长率的一定比例。

并且，在此政策基础上，为了推动企业职工基本养老保险与机关事业单位养老保险的“并轨”，实现体制内、外参保人员缴费方式与基本养老金计发办法的统一，国务院办公厅于2015年又正式下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，其中明确提出国家将会依据职工工资增长、物价变化等等多项因素统筹安排企事业单位退休人员养老金的调整。

于是，自2016年起我国便实现了企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整办法的统一，即凡是能够被纳入到调整范围内的退休人员，无论是企业退休职工还是机关事业单位退休人员，均统一采取“定额+挂钩+倾斜”3种相结合的调整办法，保持这一调整原则沿用至今。

人社部、财政部：2025年退休人员基本养老金再涨2%

众所周知，在2024年退休人员基本养老金实现了自2005年正式建立调整机制以来的“20连涨”，全国平均调整比例为3%。在此基础上，1.5亿退休人员对养老金21连涨充满期待。

这不，7月10日人社部联合财政部正式下发了《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》（下文简称《通知》），其中明确指出凡是在2024年12月31日及之前依规办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员均可以自2025年1月1日起参与基本养老金水平的调整，全国调整比例为2024年退休人员月人均基本养老金的2%，即平均涨2%。

并且，与之前小编的预测一致，2025年退休人员基本养老金继续采取的是定额调整、挂钩调整与倾斜调整3种相结合的调整办法。其中，定额调整依然体现的是公平和公正的原则，即在同一个省份内，无论退休人员基本养老金水平高低，均按照统一且固定的金额来调整。

挂钩调整指的是分别与退休人员本人的累计缴费额年限和基本养老金水平挂钩，主要体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制；至于倾斜调整，则指的是在定额调整与挂钩调整的基础上，对于符合条件的高龄退休人员和艰苦偏远地区退休人员再适当提高调整水平的一种办法。

截至7月30日，31省市养老金调整方案已全部出炉

按照《通知》要求及参考往年的惯例我们不难发现，待人社部明确调整范围、调整办法、总体调整水平、资金来源等等重要事项之后，各省人社厅便需要根据国家的统一部署并在结合当地实际情况的前提下研究制定具体实施方案，然后将调整增加的基本养老金及时安排补发。

据悉，截至7月30日，全国31省市均已公布了2025年度退休人员基本养老金调整详细实施方案，其中一部分省份还明确各统筹地区要在7月31日之前将本次调整增加的基本养老金足额发放到退休人员手中。只不过，在总体调整幅度进一步收窄的背景下，各省份定额、挂钩与倾斜调整所设定的标准/比例也有所下滑，进而可能会导致退休人员实际的涨幅变低。

企退参保15年、3000元/月，在哪儿能涨得更多？

由于不同省份之间经济发展水平、职工平均工资、物价水平以及基本养老保险基金的承受能力等诸多因素的不同，往往又会使得退休人员基本养老金调整的具体实施方案有很大的差异。

那么问题来了，对于累计参保缴费15年、基本养老金待遇水平为3000元/月的退休人员来讲，在其不享受倾斜调整优待的前提下，处于哪个省份会涨得更多呢？接下来展开详细介绍。

在综合31省市人社厅下发的具体实施方案之后，我们不难发现，若该退休人员处于西藏地区，那么基本养老金的待遇水平涨得会更多一些。其中，定额调整的部分每月增加49元；与缴费年限挂钩调整的部分，按照二类区计算每月增加15元；与基本养老金水平挂钩调整的部分，3000×0.88%=26.4元即为每月增长的金额。然后，将3组数据相继即可得出该退休人员每月增长了90.4元，实际调整比例为3.01%，显然这一幅度远超2%的平均涨幅。

另外，若该退休人员还能够享受到高龄倾斜，那么在定额与挂钩调整的基础上，还能每月再增加60元（70~79周岁）或者85元（80周岁及以上）。这样一来，基本养老金涨得更多。

结语

最后，小编想要补充的一点是，不同省份的具体实施方案肯定会存在差异的，即便退休人员的累计缴费年限和基本养老金水平均相同，但是若处于不同的省份，那么实际增长的金额和比例也会有所差异。所以，对此也希望广大退休人员能够有一个清晰的认识，然后留意社保卡养老金账户的动账通知，说不定最近几天本次调整增加的基本养老金待遇便会补发到账了。

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